年齢別の転職事情

20代

転職活動を20代ですることもあります。高卒の場合には18歳から、大卒の場合には22歳からの働き始めることが多いことを考えれば、20代の転職は時期尚早と考える人もいるのではないでしょうか。石の上にも三年という諺があるように、一つの会社に長期務めるのが美徳とされる場合もあります。しかし、自分のキャリアと個性を磨くためにも20代で転職をする人たちも増えています。

20代の転職の場合に特徴的なのは、第二新卒者の存在です。第二新卒とは、大学や高校を卒業してから会社に就職し、短期間のうちに転職をする人たちのことです。会社に入社してから、自分の興味が他にあることを知り他の会社の就職を目指す、また会社の状況が自分のイメージしていたものと大きく異なる会社に就職してしまったなどの理由が挙げられます。

第二新卒者は一般の転職活動の人たちと異なり、その業種に関する経験が浅いことが挙げられ、新卒者と経験のレヴェルは同等と考えられます。企業によっては、経験が浅い第二新卒者に将来の可能性を見る場合もあります。同時に第二新卒者は、短期間でありながらも一旦は社会経験をしたということから、企業側としては全く社会経験が無い若者を雇うよりも社会に対する一応の知識や経験を持つ人を雇えるという利点があります。

20代の転職活動では将来の自分に対するビジョンを明確に持つことが成功へのカギとなります。経験も30代や40代の転職者に比べれば浅い20代の転職希望者は、これから自分のキャリアをどの様に築いていきたいのかというはっきりとした目標を見据え、その考えを明確に相手側の会社に伝えることができるようにすることが大切です。