面接について

履歴書

仕事の内定を決めるには、まず履歴書による書類審査を通り、それから面接を受けるという手続きが通常とられます。人事担当者は本人を見てから全ての判断をするわけではなく、まず履歴書という紙一枚を手掛かりにあなたのこれまでのキャリアや能力を判断するわけです。したがって履歴書は自分の能力を的確に相手に売り込むことができるように書かなくてはいけません。

転職が初めての就職の場合と違うのは、今までの仕事についての経験が問われるということです。今までの経験は良い意味にも悪い意味にも取られることがあります。転職を繰りかえしている、または短期間での転職をする場合にはその理由が重要となります。また、退職してからの転職活動にいたっては、退職後というだけで計画性の有無を問われるケースもあります。履歴書には、はっきりと転職をする理由やその会社を選んだ理由など、自分の考えていることを書きましょう。

また、履歴書の紙の書き方にも注意しましょう。字のきれいさ、汚さはあまり関係ありません。しかし、丁寧に書かれていることが大切です。乱雑に見えてしまう場合には書き直しましょう。また志望動機など細かく書くのはいいですが、欄に小さな字でびっしりと書くのは読み手側に負担をかけてしまします。履歴書用紙の全体的な見た目にも注目し、バランス良く文章が配置されているように書くことを心がけましょう。

履歴書の印象は、直接合う前の段階の第一印象です。自分をアピールするためにもスマートな印象の履歴書を書きましょう。